对于很多刚刚进入职场的人来说，他们都有着一腔热血，并且希望靠自己的努力获取一番成就。但是现实往往不尽人意，
在很多时候你或许付出的不比别人少，但是你的努力却没有让自己在职场里面取得应有的地位，这里面的原因到底是出在哪里呢？
其实很简单，因为职场不同于其他地方，在某些时候或许在你看来理所当然的事情，其实就是犯了职场里面的大忌，因此我们要想改变这种局面，就必须做到下面这三点。
1、从焦虑感中抽离
你是否遇到过这样的情况？一天从早到晚忙忙碌碌，睡前总结自己一天做了什么的时候，发现自己晃晃悠悠地全把时间浪费了，而且内心还升起一股莫名的焦虑感，导致自己不能静下心来做事情。
我朋友小李就遇到过这种状态，她从上一家公司辞职后，就待在家里专门复习，考职业证书，可是一天天过去了，连既定目标的30%都没有完成。
我和她仔细谈了一番，才知道她根本就没有静下心进入专注状态，而是整天被焦虑所充斥。同样地，我曾经也有这样的阶段，一天匆匆忙忙却发现啥事情没做成，而且还很焦虑，
当时，我意识到自己存在焦虑的状态后，就立刻控制自己从焦虑感中抽离出来，让自己做一些简单的、力所能及的小事，也就逐渐培养起了我的执行力。
2、减法做事
做事的高标准、严要求就是在使用生活的加法，做事运用加法，会将生活的圈子拓展得很宽，处理事情更精当，完成目标也更圆满。
用减法做人的人，因为虚心，就更容易承载日常生活中方方面面道德礼仪的规范。每个人，每天的时间和精力都是有限的，这是个事实。
从时间管理角度来说，事情有重要和不重要，紧急和不紧急之分。对于一个人来说，事情也有有价值和无价值之分。
我们应该把有限的时间和精力放在对自己有高价值的事情上，其他事情要么让给别人做，要么请别人做。因此，减少你每天的工作清单，只做几件对你来说重要的事情就好了。
3、将心比心
管理学中，有这样的发现，如果给员工发稍高他能力的工资，员工会感到惊喜，从而会更加努力地工作。我们在职场中也是如此，如果你站在对方的角度考虑问题，多为对方想想，
对方自然也会被你的心意感动。我有一个朋友苗苗就一直是这样的人。她总是设身处地地为他人着想，在他人最需要帮助的时候伸出援手，甚至还会超出他人的预期。
所以，她不管是在学生时代还是职场中都非常受人欢迎。她每次出门回寝室之前都会询问室友是否需要带饭，即使室友说不需要，她还是会带一些零食回去，以防她们饿。
同事让她吃饭时帮忙看看有没有寿司，她就会直接带回她们喜欢的口味。让她帮忙打印文件，打印好之后她还会帮忙整理。这样总是会给人惊喜的人怎么能不让人喜欢。
