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2019年射阳县特色文化研究会公开招聘工作人员公告

来源:射阳人才网 时间:2019-07-12 作者:admin 浏览量:

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神,经盐城市人社局核准,现就射阳县特色文化研究会面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
计划招聘2名,详见《2019年射阳县特色文化研究会公开招聘岗位表》。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.年龄在18周岁以上(2001年12月31日以前出生)至35周岁以下(1984年1月1日以后出生);
5.中专及以上学历,艺术类专业,从事戏曲表演类工作;
6.具备报考岗位要求的其他资格条件,详见下表:
2019年射阳县特色文化研究会公开招聘岗位表
7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
8.有下列情形的不得报名应聘:
(1)与所在单位工作人员有《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第38条规定的回避关系人员;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;
(4)本县机关事业单位在编工作人员。
二、报名和资格初审
(一)报名时间、地点和方式
1.报名时间:2019年7月23日-26日(上午9∶00-12∶00,下午3∶00-6∶00)。
2.报名方式:现场报名。
3.报名地点:射阳县行政中心5楼516室(县文广旅局组织人事科)
(二)报名提交材料
1、报考者报名时须提交下列材料:
①提交本人近期一寸免冠正面彩照3张;
②如实填写《2019年射阳县特色文化研究会公开招聘工作人员报名表》;
③身份证;
④已经毕业人员的学历证书[在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明];2019年应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及就业协议书;
⑤已参加工作的报考人员须提供用人单位的同意报考证明;
⑥所有报名材料均需提供原件及复印件,原件审核后退还。
(三)其他事项
1、本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,收取报考人员测试费每人100元。
2、所有招聘岗位均设1:3开考比例,招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1:3的,报盐城市人力资源和社会保障局同意后,可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的,相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。
3、本次公开招聘资格审核工作由射阳县文化广电和旅游局负责,通过报名资格审查后的考生,在规定时间参加考试,考试时间和地点详见《准考证》(《准考证》发放时间另行通知),报考者应聘期间须保持通讯畅通。
4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
三、考试
本次公开招聘考试采取笔试、专业测试相结合的形式,笔试成绩和专业测试成绩各占总成绩的50%。
(一)笔试
1.笔试内容为本岗位相关的专业知识,总分100分,设50分合格线。
2.笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3.笔试结束后,在射阳人事人才网(http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/zpgg/)公布准考证号、笔试成绩。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位核定招聘人数1:3的比例,确定参加专业测试人选(尾数同分者一并进入),不足1:3的按实际人数入围面试。面试人员名单在射阳人事人才网公布。
(二)面试
1.面试时间、地点:以面试准考证为准,领取面试准考证时间另行通知。
2.面试形式:面试采用专业测试的形式,分为专业知识问答、个人才艺展示以及指定淮剧曲目演唱三个环节,(其中个人才艺展示可自带伴奏U盘及相关服饰道具,表演时间3-5分钟)。
3.面试成绩:面试总分100分,设60分合格线。面试成绩当场书面通知。
报考人员应聘期间须保持通讯畅通,并请关注射阳县文化广电和旅游局网站、射阳县人事人才网的有关通知信息。
四、考察和体检
在成绩合格人员中,根据考生的总成绩,按招聘岗位核定招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的,取面试成绩高者;总成绩和面试成绩都相同的,加试决出名次,加试形式、时间、地点另行通知。参加体检人员名单在射阳县文化广电和旅游局网站和射阳人事人才网上予以公示。
体检的项目和标准按江苏省招录公务员体检标准执行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。
体检合格人员由射阳县文化广电和旅游局组织考察,考察参照公务员考察标准执行。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时,在应聘同一岗位的合格人员中,按总成绩从高到低的顺序进行依次递补(总成绩相同的,按确定体检人员办法确定递补人选)。拟聘用人员名单一经公示后,不再进行递补。
五、公示和办理聘用手续
(一)拟聘用人员名单在射阳县文化广电和旅游局网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。
(二)公示结束后,报有关部门按程序办理聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度,应届大中专毕业生试用期延长至12个月,试用期满考核合格,予以转正定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。新聘用人员服务期不少于5年。
六、招聘咨询电话
本公告由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县文化广电和旅游局负责解释咨询。
咨询电话:0515-82355120(射阳县人才服务中心)
0515-89290516(射阳县文广旅局组织人事科)
七、招聘工作监督
本次招聘工作由射阳县人社局、文广旅局负责组织实施,按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避制度。中共射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组:0515-82359681
射阳县人力资源和社会保障局
射阳县文化广电和旅游局
2019年7月12日

本文转载自(射阳人社)

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