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职场中,被领导当成接班人培养的三个信号,抓住机会就能晋升

来源:射阳人才网 时间:2020-08-23 作者:admin 浏览量:

一、领导经常在工作中护着自己
人非圣贤孰能无过,相信大家都听说过这句话,意思是根本不会有不出错的人;相信大家行走职场,都经过这样的事情,当自己在工作中不小心出现失误时,面对同事的小报告,而自己却被领导护着,而且还是在众人面前;领导的这种信号,并不是拿你当心腹那么简单,而是对你有新的要求,或者是即将被提拔,不想你身上出现任何污点,领导自然不希望突发的事情打乱自己的节奏;而且工作出现的各种责任,领导也不会让这种下属背锅,目的是希望下属能够顺利的晋升,接替自己原来的岗位,这也是领导自我保护的一种方式;所以说,大家在工作中得到领导的保护时,就要做好晋升的准备。
二、领导经常帮助自己办私事
在平时的工作中,任何人都无法避免出现麻烦,不管是工作上的麻烦,还是来自生活的麻烦,在得不到解决的情况下,很容易影响到自己的工作;要是领导主动动用自己的人脉和资源,帮助下属解决问题时,这说明领导对下属还是十分看重的;这样的领导对待下属时,一般也会出自真心,大家在遇到这种领导时,一定要懂得珍惜;每个人都有自己的工作,领导也会因为自己的事情忙得不开胶,既然领导愿意花时间帮你解决问题,也说明下属是领导高度重视的对象;只要大家用心配合好领导的工作,在将来的不久都会得到晋升。
三、领导将下属带进自己的圈子
有不少的年轻人,特别的讨厌饭局,尤其是领导在场的酒局,有这种想法的年轻人,一般都缺乏上进心,一点都不明白这种圈子的重要性;领导的圈子都是一些人脉和资源,既然领导选择带上下属,也是希望下属能够快速成长,好在工作上为自己分担;尤其是领导私下里娱乐的圈子,这种活动的含金量更大,里面有很多与领导有一样能力的人;与比自己优秀的人接触的多了,自然自己也会变得优秀;所以说,大家在遇到这种好机会,一定不要错过,这领导在把自己当成接班人来培养。

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