一、在个人利益面前，同事不是朋友
可能很多下属在公司里为了让自己工作顺利，都会主动与领导和同事搞好关系，这样领导也能够照顾自己;想象是美好的，可是现实的结果却让很多人梦醒，只有吃了亏才发现同事不能做朋友的道理;现实的职场中确实是这样，表面上与同事的关系再好，也无法改变工作中有竞争或者分歧的事实，职场的工作环境是友情与工作绑定在一起的，但是在个人利益面前，更多的人选择维护自己的权益;因此，在同事面前很多事情都不是绝对的，对方也不会真正为自己考虑;所以说，年轻人在职场打拼，都要明白同事之间真正的关系。
二、同事在评价别人的时候，就是在放大自己的长处
在职场中，根本不会有十全十美的员工，也不会有不出错的领导;当有人在对别人指指点点时，随便指出别人短处的时候，这种人是刻意在同事面前放大自己的长处，当然没有真能力的人，也不可能发现别人的短处，但是这种行为却是不好的;容易造成喜欢用自己的眼光去审视别人，拥有这种习惯的人时间长了后，在公司里肯定会得罪人，当这种行为被众人皆知的时候，就会成为公司里最孤立的人;这都是自己不懂公司里的潜规则，导致自己在为人处世方面出现的问题;所以说，大家的工作能力再强，也不要随便评价别人的短处。
三、同事表面上关心你时，也别轻易求助对方
每一个人在加入新的公司时，都会得到同事的关心，公司里不懂得事情，都可以随便的求助，看上去同事特别人的热心肠;新同事与这样的老同事一起做事，心里肯定会乐开了花，而且也不用担心自己以后会遇到麻烦;可是更多的情况，只是老员工的客套话而已，当你向同事寻求帮助时，即便对方几分钟能够解决的问题，对方为了自己的工作进度，也会显得不耐烦;新人面对这样的情况时，才会明白同事原来说的只是客套话，当自己相信的越深时，往往受的伤害也会越大。
