一场面试，当面试官或一副严肃脸，或笑容满面问你“你认为我们为什么要选择你？”先别慌，你之所以可以坐在他的对方，证明你的简

射阳人才网 / admin/ 2020-09-13

面试时，HR问“期望薪资是多少”。小林给出了一个自己心中的期望薪资，但HR却表示公司只能给到80%，小林明白，自己是遭遇

射阳人才网 / admin/ 2020-09-13

前几天，王总给华子发微信：“明天李董要来，航班12345，你准备一下。”华子迅速回复“收到”（好的）。

射阳人才网 / admin/ 2020-09-13

几乎每一个HR在面试中，都会关注应聘者的跳槽频率，跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。

射阳人才网 / admin/ 2020-09-13

面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来，

射阳人才网 / admin/ 2020-09-13

流水账只是记录了经历：“你干过什么”，可干的时候走没走心，你是什么角色又负责了多大的事，并非经历过就一定深刻。

射阳人才网 / admin/ 2020-09-13

8月19日至20日，国务院督导组来我县开展危化品专项整治督导工作。工业和信息化部安全司处长张利洪带队，县委书记唐敬，县委

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

人非圣贤孰能无过，相信大家都听说过这句话，意思是根本不会有不出错的人;相信大家行走职场，都经过这样的事情

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

有不少的年轻人，在工作中与领导发生矛盾时，并不是想办法去解决，而是选择逃离公司，在这种情况下，就会产生对领导的抱怨;一旦

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

在《向往的生活》节目中，有一期嘉宾对话让我特别难忘，期间任嘉伦问黄磊：“有没有那种以前关系很好，但是当自己事业越来越好，

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

日本编剧小山薰堂在《不要成为无聊的大人》这本中讲过一则故事： AB两人一起相约报考东京大学，结果B君考上了，而成绩优异的

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

很多人会认为稳定的工作是自己职业发展的绊脚石，其实，真正废掉一个人的根本不是稳定的工作，而是一个人安于现状的思维。

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

可能很多下属在公司里为了让自己工作顺利，都会主动与领导和同事搞好关系，这样领导也能够照顾自己;想象是美好的。

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

一旦自己的职场边界感失守，只会给对方“这人很好欺负”的假象，最后的结果当然是愈演愈烈无法收场。

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

工作中，平易近人能和下属打成一片，保持亲密关系的领导总是能让员工喜欢。觉得这样的领导有人情味。

admin/ 2020-08-23

许多企业都会为这同一个问题忧愁：招人不易、留人也不易，人才总是走得最快。莫不是要让企业在激烈的市场竞争中就此倒下？

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

HR在每天的招聘中都需要面对成百上千份的简历，如何在众多的简历中寻求到适合自己标准的简历也就成为了让HR非常头疼的问题。

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

猎头的主要工作便是向企业客户推荐候选人，可这并不是一件容易的事。

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

​制定招聘计划好像只是招聘工作中的普通一步，但实际上这项工作是最重要，也是最难解决的。

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23

经过重重面试进入一个公司工作的员工，都要经历试用期的指导和考查，方能成为一名正式员工。从广义上说，这个阶段也可看作“后面

射阳人才网 / admin/ 2020-08-23