岗位职责：
1、负责日常招聘网站管理、简历邀约、面试安排。
2、负责员工招聘宣传、招聘现场实施及入职跟踪。
3、负责员工离职管理、合同管理及其他手续办理。
4、协助五险一金业务、文化建设活动的实施。
5、协助处理人资部门其他业务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、踏实有责任心，执行能力强。
3、年龄18-25岁
福利待遇：
1、转正工资5000-10000 /月。
2、缴纳六险一金、免费住宿、成本价伙食
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