岗位职责：
1、负责公司管理人员及车间一线员工招聘工作的开展（主要工作）；
2、负责员工关系管理工作，包括劳资关系维护、社保公积金业务办理等；
3、负责协助开展公司企业文化创建及员工培训及拓展等工作；
4、领导交办的其他日常事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业；
2. 男性，年龄22-30岁；
3. 有较强的沟通能力及抗压能力，有良好的职业素养；
4. 熟悉人力资源招聘、培训、员工关系维护流程、劳动人事法规政策；
5. 同等岗位工作经验不低于2年。
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