沈阳人才网-沈阳全面推进平等协商集体合同制度

沈阳全面推进平等协商集体合同制度

    职工挣多少工会和老板商谈

    沈阳全面推进平等协商集体合同制度，重点是签订“工资专项合同”

    本报讯（记者韩然） 4月16日，市总工会、市劳动和社会保障局、市企业联合会、市企业家协会联合召开会议，对签订劳动合同、集体合同尤其是“工资专项合同”工作进行全面部署。会上，沈阳100名律师从市总工会领导手中接过聘书，他们将以职工方协商代表的身份，与企业行政方进行协商谈判。

    今年3月1日，《辽宁省集体协商和集体合同规定》正式颁布。要求：工会组织代表职工围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、裁员等15个方面的具体标准和要求，与用人单位方代表集体协商，签订合同。沈阳市为此出台了更加具体的“实施意见”，由工会代表职工和企业行政方进行集体商谈，通过具体的“讨价还价”，最后确定双方满意的“标准”，经职工代表大会讨论通过，签订工资专项合同。

    记者在“工资专项合同”范本上看到，最低工资标准不包括加班加点工资报酬，也不包括中班、夜班、高温、低温、井下等特殊工作条件下的补助。在法定假日加班，支付不低于工资300%的劳动报酬……据介绍，工会在与老板协商谈判中，这些敏感问题必须明确提及并达成一致。

    没有签订“工资专项合同”或到期未续约的企业，工会向企业行政方发出协商“要约书”，企业行政方在收到工会“要约书”之后要给予答复，并遵照相关规定签订“工资专项合同”。如果不签或者违反合同，由劳动保障行政部门责令限期整改，不改的按企业不良信用行为记录在案，并向社会公布。违反法律、法规的，依照有关劳动法律、法规处罚。

    市总工会、市劳动和社会保障局提出，2007年已建会的企业，要依法签订集体合同，全市签订率要实现70%以上，其中新建工会的外资企业签订率要达到90%以上，非公企业签订率要达到60%以上。据悉，市总工会将培训1500名企业工会协商代表，帮助指导工作组织进一步掌握劳动法规政策，提高谈判技巧。与此同时，市总工会与市劳动和社会保障局、市企业联合会、市企业家协会一起，年内对此项工作进行严格监督检查。

2007-04-17 来源：沈阳日报

\| 关于网站 \| 联系方式 \| 人事代理 \| 委托招聘 \| 收费标准 \| 常见问题 \| 服务范围 \| 在线留言 \|
在线帮助及意见反馈留言客服QQ:7858996 业务:QQ:8700246 MSN:wyylyl@hotmail.com 《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》编号：B-2-4-20040092号 Copyright © 2003 - 2004 SYRCW.com All Rights Reserved 沈阳人才网版权所有