行政人事经理

一、岗位职责

1.负责编制公司的行政管理规章制度，并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据公司的具体情况对制度进行修改和完善;
3.拟定公司的工作计划、总结和重要文稿;
4.对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
5.负责办公室的日常行政管理工作;
6.负责对公司辖区内的公共秩序和公共办公环境、行政纪律进行管理，确保公司日常运作有序进行;
7.组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;
8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;
9.严格管理日常考勤、请假及办公用品的出、入库登记;
10.筹划和组织公司的各项重大活动;
11.协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
12.妥善安排外来人员的来访接待工作;
13.组织本部门员工的培训、考核工作;



二、录用条件及任职资格：

（1）录用条件需要具备的能力：

1.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关法律法规，熟悉行政工作的管理流程;

2.具备较强的组织协调能力;
3.具备良好的人际关系处理能力;
4.具备一定的公关能力;
5.具备良好的表达和沟通能力;
6.具备对下属的教育培训能力;
7.熟练使用办公室软件;
8.具备良好的文字功底。

（2）任职资格：

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业；全日制大专或本科学历;
2.具备2年以上行政管理工作经验;
3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规;
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具备良好的组织协调能力;
6.能熟练使用办公室软件系统。